При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Комментарий к Ст. 228 ТК РФ

При любом несчастном случае работодатель (его представитель) обязан действовать в определенном порядке, принимая меры по оказанию помощи пострадавшему, закреплению обстановки происшествия несчастного случая, информированию родственников пострадавшего, соответствующих органов и организаций, а также по обеспечению своевременного расследования несчастного случая и его учета.

Второй комментарий к Статье 228 Трудового кодекса

1. Комментируемая статья закрепляет обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Основные нормы в ней взяты из Федерального закона от 24 июля 1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

2. Статья 228 ТК РФ прямо указывает, что работодатель должен предпринять при несчастном случае на производстве, кого информировать о нем. При этом на разных производствах по разным категориям несчастных случаев (тяжелого со смертельным исходом, группового и т.д.) информировать он обязан различные органы, но в первую очередь должны быть оповещены родные пострадавшего. При этом пострадавшему следует оказать первую помощь.

3. Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая и его учет.

4. Профессиональные заболевания от длительного воздействия производственных факторов расследуются, их устанавливают медицинские органы в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г.

Не подлежат учету как несчастные случаи на производстве самоубийства, естественная смерть, травмы от преступных действий самого работника. Травмы от опьянения или действий, связанных с опьянением, учитываются на производстве как несчастные случаи.

Когда несчастный случай произошел в быту или по дороге на работу или с работы не на транспорте предприятия, он не расследуется по Положению и оформляется актом произвольной формы.

К причинам несчастных случаев на производстве относятся и острые профессиональные заболевания, тепловые удары, ожоги, повреждения от контакта с животными и насекомыми, а также стихийные бедствия (землетрясения, оползни, ураганы, наводнения).

5. Несчастный случай на производстве с работником, временно переведенным в другое предприятие, организацию либо выполняющим работу по совместительству в другой организации, расследуется и учитывается этой другой организацией.

6. Администрация обязана своевременно анализировать материалы расследования и учета несчастных случаев на производстве и принимать необходимые меры для устранения их причин.

Ст. 228 ТК РФ описывает совокупность обязанностей работодателя при несчастных случаях (НС) с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности. Ниже вы найдете ответы на вопросы, которые часто возникают в связи с применением этой статьи кодекса.

Что согласно статье 228 ТК РФ требуется сделать при несчастье на производстве?

При любом НС с работниками или другими занятыми у него лицами работодатель обязан (ст. 228 ТК РФ):

• незамедлительно обеспечить оказание пострадавшему первой медпомощи;
• если есть риск возникновения каких-то опасных последствий (аварии, ЧС) или травмирования других лиц, приложить усилия по недопущению такого развития событий;

ВАЖНО! Соответствующий порядок действий прописан в ФЗ «О защите населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера» от 21.12.1994 № 68-ФЗ и ГОСТ Р 22.3.03-94 «Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Защита населения. Основные положения» (постановление Госстандарта РФ от 22.12.1994 № 329).

• постараться сохранить обстановку на месте происшествия до начала расследования НС (когда нет угрозы жизни и здоровью людей, вероятности аварий и т. п. опасных последствий), а если это невозможно, зафиксировать ее посредством фото-, видеосъемки, составления схем и пр.;
• проинформировать о НС лиц, определенных в ТК РФ;
• предпринять все возможное для своевременного и полного расследования НС.

Как правильно оказать работнику медпомощь?

Нужно оценить состояние пострадавшего. Если травма опасная и требует срочного медицинского вмешательства, необходимо вызвать скорую помощь.

В более легких случаях можно самостоятельно доставить работника в медучреждение (например, травмпункт). Использовать можно собственный или сторонний транспорт (к примеру, такси), но всегда за счет работодателя.

Для оказания 1-й помощи на месте в каждой организации должен быть оборудован спецпост с аптечкой (ст. 223 ТК РФ).

Даже при легких травмах рекомендуется доставлять пострадавшего в медорганизацию с целью определения степени вреда здоровью и ее фиксации в специальном документе - медицинском заключении. Это поможет пресечь возможные споры с работником в дальнейшем.

Медзаключение выдается по форме 315/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 15.04.2005 № 275, по запросу работодателя (составляется в свободной форме). Оно приобщается к материалам расследования НС.

Кому сообщать о несчастье?

О несчастном случае извещаются госорганы и родственники. Последние в обязательном порядке уведомляются при тяжелых случаях или смерти пострадавшего, в остальных ситуациях - по желанию работодателя.

В списке оповещаемых органов (ст. 228.1 ТК РФ):

• ФСС (свое отделение);
• трудинспекция по месту нахождения фирмы;
• прокуратура;
• местный или региональный исполнительный орган (например, администрация города);
• надзорный орган (когда таковой у работодателя есть);
• работодатель пострадавшего, если он не является работником предприятия, ставшего местом происшествия;
• территориальный профсоюзный орган.

Перечень адресатов варьируется в зависимости от степени тяжести НС: легкий, тяжелый, со смертельным исходом, массовый (2 и более пострадавших), выявленный не сразу, а позднее. Например, ФСС оповещается всегда, а прокуратура - только при групповых, тяжелых и смертельных случаях.

В какой форме извещать о случившемся?

Госорганы уведомляются обязательно в письменной форме. Так, для соцстраха применяется форма сообщения из приказа ФСС РФ от 24.08.2000 № 157. Другие инстанции оповещаются по форме 1 из постановления Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

Факт отправки сообщения целесообразно задокументировать.

Родственников можно известить любым удобным и/или доступным на момент оповещения способом (по телефону, телеграфом, почтой).

Все неотложные меры приняты - что дальше?

• устанавливает все обстоятельства происшедшего, опрашивая очевидцев, осматривая место происшествия, при необходимости привлекая экспертов, собирая документальные свидетельства, необходимые для квалификации происшествия;
• оценивает все факты и квалифицирует НС (связан он или не связан с производством);
• устанавливает виновных;
• оформляет все материалы расследования.

Впоследствии эти материалы направляются заинтересованным лицам (пострадавшему, в ФСС и т. п.).

Завершают историю с производственным НС выплаты пострадавшему (больничный, другие страховые суммы, допрасходы на реабилитацию).

При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Комментарии к ст. 228 ТК РФ

1. В настоящей главе ТК использованы понятия: "групповой несчастный случай на производстве", "несчастный случай на производстве с тяжелым исходом", "несчастный случай на производстве со смертельным исходом".

К групповому несчастному случаю относится случай, при котором пострадали 2 чел. и более. При этом степень тяжести несчастных случаев на данную квалификацию не влияет. Это могут быть 2 легко пострадавших работника и более, 2 погибших и более - важно, что травмы или смерть пострадавших наступили в результате одного события (взрыва, ДТП, пожара и т.п.). При этом если последствия травмы у второго работника наступили, например, не сразу, а спустя некоторое время, то несчастный случай, соответственно переходит в разряд групповых несчастных случаев на производстве со всеми вытекающими особенностями расследования и учета.

2. Несчастный случай относится к категории тяжелых несчастных случаев на производстве в соответствии со Схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. N 160.

3. Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. N 286 утв. Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Приказом Минздравсоцразвития России от 19 мая 2005 г. N 352 установлены правила предоставления путевок на санаторно-курортное лечение лицам, пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Консультации юриста по ст. 228 ТК РФ

Кирилл Троняев

Помогите с проблемой юридически!. Меня зовут Александр мне 22 года сегодня на работе возникла не приятная ситуация- я принёс на работу больничные листы с производственной травмой в табельном отделе их приняли, после чего сказали пойти к начальнику моего цеха и поговорить с ним. Тот в свою очередь за то время пока я шёл к нему уже был проинформирован, он мне сказал (почему не был оформлен акт который должен быть составлен в течение 3 дней). Я вернулся в табельную и там мне уже сказали что эти листы ничего не значат без акта и я просто прогулял эти 2 недели. Через пару минут я вернылся к начальнику цеха что бы подписать обходной лист на увольнение по собственому желанию, на что тот мне ответил (Э нет это дорогой мой не ты увольняешься а я тебя по статье увольняю за прогулы) Можноли что то сделать с больничными листами по скоку это документ и имеет печати и кто был прав? Прошу отвечать людей которые в этом понимают толк, спасибо за понимание.

• Ответ юриста:

  Вас обманывают! Составить акт - это обязанность работодателя (ст. 228 Трудового кодекса) . Вам не только должны оплатить больничный лист, но и возместить все расходы, связанные с медицинской реабилитацией. Требуйте акт! Он должен быть у Вас на руках. Обратитесь в профком, в государственную трудовую инспекцию, в прокуратуру. Вашему руководству грозит административная ответственность, поэтому они будут всячески запутывать Вас. Стойте на своем - требуйте акт о несчастном случае.

Карина Коновалова

Ситается ли травма полученная по пути на работу производственной?. Ситается ли травма полученная по пути на работу производственной? Т.е. шел на работу подскользнулся и сломал ногу.

• Ответ юриста:

  Понятие несчастного случая на производстве дано в статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ (далее - Закон N 125-ФЗ) . Вопросы расследования и учета несчастных случаев на производстве регламентированы Так, расследованию подлежат только несчастные случаи, которые произошли, в частности: при следовании сотрудника к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве фирмы либо на личном ТС при использовании его в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон трудового договора; при следовании работника к месту командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком. Аналогичная норма содержится также и в другом нормативном акте*(1). Порядок расследования несчастного случая и оформления необходимых документов, а также обязанности работодателя установлены статьями 228-230 Трудового кодекса.

Ксения Никитина

Каким документом подтверждается несчастный случай на работе?

• Ответ юриста:

  Статьей 228 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность организовать своевременное расследование несчастного случая на производстве, а также оформить материалы расследования произошедшего несчастного случая. Примерный перечень материалов расследования несчастного случая приводится в ст. 229.2 Трудового кодекса РФ ; он включает следующие документы: - планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы; - документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов; - выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний пострадавшим требований охраны труда; - протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавшего; - экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний; - медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; - документы, подтверждающие выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами, и пр. Первый документ, который должен оформить работодатель, если с работником произошел несчастный случай, - сообщение или извещение о несчастном случае Затем комиссия, расследующая несчастный случай, должна заполнить протокол осмотра места несчастного случая К материалам расследования несчастного случая обязательно прикладывается документ, позволяющий установить степень тяжести полученного работником повреждения здоровья. Таким документом является специальное заключение, выдаваемое медицинским учреждением, в которое впервые обратился за медицинской помощью пострадавший. Указанное заключение выдается по письменному запросу работодателя немедленно И наконец важнейшим документом среди материалов расследования несчастного случая на производстве является акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 . Этот акт является документом, подтверждающим факт несчастного случая, и содержит основные выводы комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.

Егор Саянов

Молодые пацаны носят вязаные шапочки с цифрами 228. Кто-нибудь сможет объяснить что это? Гордость, что нарк или барыга?

Вероника Фролова

получила производственую травму. мне же обявили выговор

• ну, так всё правильно.. . нарушение техники безопасности... Могли и уволить Ну так за нарушение ТБ Объяснение писали? А в бумажке начальник написал, что дома поранились? Для вас инструктаж проводили? Если работа была особая, то для неё...

Дмитрий Фиш

Обязан ли работодатель расследовать несчастный случай, если нет очевидцев случившегося?

• В соответствии с пунктом 6 статьи 228 ТК РФ работодатель обязан: "...принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования... ". А уж...

Степан Маршак

Как правильно поступить с банком?. Как правильно поступить с банком: человек, зная номер моей "Приват банковской" карты, достал все мои личные данные- прописку, телефоны и тд. Потом опубликовал эти данные на открытом ресурсе.

• правильно будет написать в прокуратуру для проверки законности всех этих манипуляций, а затем уже подать в суд

Алена Журавлева

• Да. Употреблять наркотики и быть Русским - понятие несовместимое. Вы правы!

Петр Немыкин

Нужна консультация.. Муж работает водителем на икарусе. У него случился инфаркт на рабочем месте, вез людей. Считается ли это производственной травмой?

• Ответ юриста:

  Нет.. . Инфаркт не является следствием пере грузок на работе, он развивается вследствие атеросклеротических изменений в сосудах - что развивается годами и вызвано скорее неправильным питанием и образом жизни.. . Хотя волнение может быть провоцирующим фактором, но это не причина болезни, поэтому производственной травмой не является (см. Определение производственная травма)

Василий Фролкин

вы находили клад в земле... говорят сейчас всё забирает государство--

• сама зарыла, сама откопала. а государству я за хлебушек плачу) Вряд ли сейчас остались такие люди, которые готовы безвозмездно отдать, какой либо капитал. Скорее государство о нем даже не узнает. Государству Вы обязаны отдать 60%,во всяком...

Артем Мещерин

Можно ли добиться спроведливости, или уже поздно!?

• через суд.. Я думаю что поздно раз подписал что травма бытовая! ! Сами виноваты.... Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию, в СВАО но мне кажется ответ будет таким же как у меня. Алена, твой муж согласился, что травма бытовая. В чем тогда...

Полина Соболева

Почему когда кто-то у нас в классе говорят 228 все пацаны смеются? Что оно значит?

Александра Веселова

Вопрос про налоги. Если физ лицо заключает договор с ИП о предоставлении в аренду автомобиля, он же должен платить НДФЛ и декларацию сдавать? больше ничего?

• Ответ юриста:

  Если ИП арендует у физического лица автомобиль и выплачивает ему арендную плату, то ИП является по отношению к арендодателю налоговым агентом и обязан удержать из его доходов НДФЛ 13%,если арендодатель является резидентом, то есть срок пребывания на территории РФ 183 дня и более, а также перечислить ндфл в бюджет. Согласно физические лица, не осуществляющие предпринимательскую деятельность, обязаны представлять Декларации по налогу на доходы физических лиц (декларация 3-НДФЛ) в следующих случаях: - при получении вознаграждений от физических лиц и организаций, не являющихся налоговыми агентами, на основе заключенных трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера, договоров найма или договоров аренды любого имущества; Так как ИП является налоговым агентом, то Вам не надо подавать декларацию в налоговую.

Татьяна Беляева

Подскажите КБК по НДФЛ для наёмных работников, позвонили с налоговой не на то КБК заплатил, или кассир в банке ошиблась

• Ответ юриста:

  Налог на доходы физических лиц 18210102010011000110Налог на доходы физических лиц с доходов, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 227, 227.1 и 228 Налогового кодекса Российской Федерации 18210102020011000110Налог на доходы физических лиц с доходов, полученных от осуществления деятельности физическими лицами, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей, нотариусов, занимающихся частной практикой, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты и других лиц, занимающихся частной практикой в соответствии со статьей 227 Налогового кодекса Российской Федерации 18210102030011000110Налог на доходы физических лиц с доходов, полученных физическими лицами в соответствии со статьей 228 Налогового Кодекса Российской Федерации 18210102040011000110Налог на доходы физических лиц в виде фиксированных авансовых платежей с доходов, полученных физическими лицами, являющимися иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность по найму у физических лиц на основании патента в соответствии со статьей 227.1 Налогового кодекса Российской Федерации

Наталия Блинова

Как обойтись без ндфл?. ООО арендует у физ. лица магазин. Сумму за аренду он берет, а ндфл платить не хочет. Что можно записать в договоре аренды по этому поводу? Как перед ФНС обезопасить ООО?

• Ответ юриста:

  Да напишите просто, что все налоги, предусмотреные действующим законодательством РФ, арендодатель уплачивает самостоятельно. При возникновении вопросов со стороны налоговой по поводу неудержанного НДФЛ - ссылайтесь на то, что доходы от аренды физ. лицо обязан уплачивать самостоятельно. Обязанностей налогового агента ООО в данном случае не несёт: Налоговый кодекс Российской Федерации Статья 226. Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами 2. Исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 214.1, 214.3, 214.4, 214.5, 227, 227.1 и 228 настоящего Кодекса с зачетом ранее удержанных сумм налога. Статья 228. 1. Исчисление и уплату налога в соответствии с настоящей статьей производят следующие категории налогоплательщиков: 1) физические лица - исходя из сумм вознаграждений, полученных от физических лиц и организаций, не являющихся налоговыми агентами, на основе заключенных трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера, включая доходы по договорам найма или договорам аренды любого имущества; 2. Налогоплательщики, указанные в пункте 1 настоящей статьи, самостоятельно исчисляют суммы налога, подлежащие уплате в соответствующий бюджет, в порядке, установленном статьей 225 настоящего Кодекса. Общая сумма налога, подлежащая уплате в соответствующий бюджет, исчисляется налогоплательщиком с учетом сумм налога, удержанных налоговыми агентами при выплате налогоплательщику дохода. При этом убытки прошлых лет, понесенные физическим лицом, не уменьшают налоговую базу. 3. Налогоплательщики, указанные в пункте 1 настоящей статьи, обязаны представить в налоговый орган по месту своего учета соответствующую налоговую декларацию. 4. Общая сумма налога, подлежащая уплате в соответствующий бюджет, исчисленная исходя из налоговой декларации с учетом положений настоящей статьи, уплачивается по месту жительства налогоплательщика в срок не позднее 15 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Игорь Вязгунов

Подскажите как это сделать

Лилия Кудрявцева

Вопрос про налоги. Ребят,месяц назад уволился с работы,сейчас присылают письмо,текст таков -"Вас (такого то такого то)что в соответствии с пп.4 п.1 ст.228 НК РФ Вам необходимо предоставить налоговую декларацию по форме 3 НДФЛ за 2011 год в связи с получением вами дохода от налогового агента и невозможностью удержания налога на доходы с физических лиц налоговым агентом.Инспексия ФНС России (такого то района) что в соответствии с п.1 ст.229 НК РФ Вы обязаны предоставить требуемую отчетность не позднее 30 апреля 2012 г по адресу (такому то такому то) Непредставление налогоплательщиком в установленный законодательством о налогах и сборах срок налоговой декларации в налоговой орган по месту учета влечет взыскание штрафа в размере 5-ти процентов неуплаченной сумм налога подлежащей уплате(доплате) на основании этой декларации за каждый полный или неполный месяц со дня,установленного для ее представления,но не более 30- ти процентов указанной суммы и не менее 1000 руб. Обясните что это значит?Это значит на протяжении всего времени работодатель не платил налоги за меня???Спасибо за разъяснение

• Ответ юриста:

  В принципе, налог с вашего заработка должен удерживать работодатель. Но он только посредник - налоговый агент. По закону плательщиками налога на доходы физических лиц все же являются именно сами физические лица. В Вашем случае правильный вариант Вы совершенно верно угадали - Ваш работодатель оказался недобросовестным посредником и свои обязанности налогового агента не исполнил в полной мере: либо не удерживал налог с Вас вообще, либо не удержал его с какой-то части Вашей заработной платы. Вполне вероятно, что установлено это в ходе его проверки. Если бы продолжали работать у него, налог с вас он бы удержал и перечислил сам. Но Вы уже уволились - следовательно. работодатель этого сделать не может. Хорошо, что Вы получили предупреждение так рано - у Вас есть шанс избежать еще и штрафа. Вам необходимо: - взять на Вашем прежнем месте работы справку 2-НДФЛ за 2011 год - именно она является в Вашем случае основным документом для заполнения декларации; - заполнить декларацию формы 3-НДФЛ за 2011 год. И обратиться до 30 апреля в налоговую инспекцию. Заполнить декларацию, кстати, Вам обязаны помочь - т. е. дать разъяснения по вопросам ее заполнения. В Вашем случае она будет несложной. Налог придется уплатить до 15 июля.

Вероника Антонова

Надо ли подавать декларацию в налоговую если я продал 1/2 долю своей квартиры за 490 тысяч рублей?

• надо в любом случае,это не зависит за какую цену Вы продали,сделка же состоялась, но по ней есть имущ.вычет,который больше или равен цене собственности,имущества Согласно физические лица, не...

Татьяна Жукова

Что такое произведения

Олеся Михайлова

Виды материальной ответственности работодателя за вред причиненный работнику? желательно статью.

• Материальная и моральная.

Яков Карнаух

Вычитание НДФЛ из з/п. В трудовом договоре с компанией, в которой я работаю, нет ни слова про НДФЛ, но при этом размер ЗП там прописан. Правомерно ли, что при начислении мне ЗП, из ЗП вычитают эти 13% ? Но скажите, будучи наемными работниками, часто ли вы платили этот налог лично? Я думаю - никогда. Или, если в вашей биографии случались продаж машин, квартир и прочего крупного имущества и вы не использовали права на налоговый вычет, почти никогда.

• Ответ юриста:

  Зачем предусматривать в договоре то, что предусмотрено федеральным законодательством, а именно то, что работодатели обязаны делать по НК РФ ? Имеют право не удерживать и не перечислять НДФЛ, если нет возможности удержать, например, при выплате дохода в натуральной форме

Лариса Колесникова

Напишите пожалуйста новые КБК (пенс. и НДФЛ) чего-то я запуталась уже)))))

• Ответ юриста:

• Егор Фивейский

  закон о шантаже. продажа материалов (досье) что закон в РФ говорит об этом?

  • сновным объектом вымогательства (статья УК РФ 163), в терминологии гражданского права, являются имущественные отношения и отношения собственности. Предусматривается, что данное нарушение причиняет противоправным способом имущественный ущерб...

• С 1.02.12 статью УК РФ 228 хранение и распространение наркотиков, переименовали на педофилию)))) - Глупость и естественно неправда. Статья 134. Половое сношение и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего...

Любовь Иванова

ЛЮДИ что ЗНАЧИТ 228

• Статья 228. Незаконные изготовление, приобретение, хранение, перевозка, пересылка либо сбыт наркотических средств или психотропных веществ. 1. Незаконные приобретение или хранение без цели сбыта наркотических средств или психотропных веществ...

Евдокия Пономарева

Образец заполнения сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах. Образец заполнения сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах

• Вам надо руководствоваться формой №8 Постановления Минтруда РФ № 73 от 24.10.2002г. «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве...»

Евдокия Титова

Какой порядок оформления производственной травмы на предприятии хозяина если пострадавший лежит в больнице

• Ответ юриста:

  Работодатель сформирует комиссию по расследования. Члены комиссии должны от Вас получить объяснение случившемуся, изучить все документы, необходимые при расследовании и составить акт формы Н.1, один экземпляр которого Вам выдатут под роспись. Поскольку Вы не можете сами приниматеть участие в расследовании, можете выдать доверенность комук-то из близких.

Вячеслав Мавроди

Вопрос о Налоговом кодексе. В ст. 228, п. 1.4 написано: "Исчисление и уплату налога в соответствии с настоящей статьей производят следующие категории налогоплательщиков: 4) физические лица, получающие другие доходы, при получении которых не был удержан налог налоговыми агентами, - исходя из сумм таких доходов; " Кто знает, объясните пожалуйста что значит другие доходы?? ? Если я работаю в ООО по трудовому договору, считается ли моя зарплата "другими доходами"???

• Ответ юриста:

  Не считается. Налог с заработной платы удерживает и перечисляет Ваш работодатель (он и является налоговым агентом) . "Другие доходы" это: доходы от реализации квартиры (дома, комнаты или долей в них) , земельных участков и транспортных средств, доходы от сдачи квартиры в аренду, полученные выигрыши и призы (если они не в деньгах, а например, путевка или какая-то вещь) , доходы от продажи ценных бумаг и тому подобное. Если ничего подобного нет, никаких деклараций самостоятельно сдавать не надо и налоги самому рассчитывать тоже не надо.

• • Ответ юриста:

    со статьями 228 и 229 Трудового Кодекса РФ , Постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", Приказом Министерства Здравоохранения РФ от 28 мая 2001г. № 176 « О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации» ст. 230 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ

Кирилл Ляпидевский

Ребят, посоветуйте статья 228 часть 2 (только употребление) нужно ли настаивать об особом порядке?

• Ответ юриста:

  ну, во-первых, ЭТО: , либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества в ОСОБО КРУПНЫХ РАЗМЕРАХ. А, во-вторых, у тебя идет-УПОТРЕБЛЕНИЕ. Теперь в УК появилась новая статья - 230.1, по которой -- Потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 20.20, статьей 20.22 настоящего Кодекса, - влечет наложение административного штрафа в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда или административный арест на срок до пятнадцати суток. Примечание. Лицо, добровольно обратившееся в лечебно-профилактическое учреждение для лечения в связи с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, освобождается от административной ответственности за данное правонарушение. Лицо, в установленном порядке признанное больным наркоманией, может быть с его согласия направлено на медицинское и социальное восстановление в лечебно-профилактическое учреждение и в связи с этим освобождается от административной ответственности за совершение правонарушений, связанных с потреблением наркотических средств или психотропных веществ.

Татьяна Медведева

как уволить наркомана (афетамин). Процедура увольнения? статья?. не уверена, что амфетамин выявляется на мед. освидетельствовании, в инете пишут, что несильное наркотическое средство

• Ответ юриста:

  уволить по подп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ нахождение на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения. Состояние алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работника может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств. Такие доказательства должны быть соответственно оценены судом. В любом случае факт появления работника на работе в состоянии опьянения необходимо подтверждать документально. Эти обстоятельства допустимо подтвердить и свидетельскими показаниями. Однако сами по себе свидетельские показания обычно признаются недостаточными. Доказать факт нахождения работника на работе в состоянии опьянения лишь свидетельскими показаниями достаточно проблематично. Более надежным доказательством является акт медицинского освидетельствования, составленный специалистом (врачом, фельдшером, прошедшими специальную подготовку) . В случае возникновения у суда сомнений специалист, проводивший освидетельствование, может быть привлечен к участию в деле.

  У каждого из нас своя вера. И очень плохо, когда человек вообще не верит.

Раиса Виноградова

кто шарит в налоговом кодексе, подскажиьте пожалуйста!!!. В прошлом году продал машину за 5 000р, щас значит приходит письмо из налоговой что машиной я владел менее 3 лет и поэтому продав ее жутко наварился, и мне нужно было до 30 апреля принести какую то хренову декларацию, и пишут дальше, что я нарушил п. 3 ст. 228 нк рф , чтовлечет за собой ответственность. Это меня раздосадовало, я пошел в логово этих дармоедов (так как дозвонится до них не реально) , говорят 3 ндфл надо им значит, думаю лан принесу, так нет млин оказывается нужно платить штраф за просрочку не менее 1000 р, больше ни чего не объяснили. Вопрос что написано п. 3 ст. 228 нк рф , во сколько денег может мне встать этот штраф и могу ли я всю эту шарашкину контору послать в жопу, и что мне грозит если их послать и ни че не платить? Если что то грозит.

• Ответ юриста:

  Статья 228 НК РФ - Особенности исчисления налога в отношении отдельных видов доходов. Порядок уплаты налога Федеральным законом от 24 июля 2007 г. N 216-ФЗ в пункт 1 статьи 228 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г. 1. Исчисление и уплату налога в соответствии с настоящей статьей производят следующие категории налогоплательщиков: 1) физические лица - исходя из сумм вознаграждений, полученных от физических лиц и организаций, не являющихся налоговыми агентами, на основе заключенных трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера, включая доходы по договорам найма или договорам аренды любого имущества; 2) физические лица - исходя из сумм, полученных от продажи имущества, принадлежащего этим лицам на праве собственности; 3) физические лица - налоговые резиденты Российской Федерации, за исключением российских военнослужащих, указанных в пункте 3 статьи 207 настоящего Кодекса, получающие доходы от источников, находящихся за пределами Российской Федерации, - исходя из сумм таких доходов; 4) физические лица, получающие другие доходы, при получении которых не был удержан налог налоговыми агентами, - исходя из сумм таких доходов; 5) физические лица, получающие выигрыши, выплачиваемые организаторами лотерей, тотализаторов и других основанных на риске игр (в том числе с использованием игровых автоматов) , - исходя из сумм таких выигрышей. 6) физические лица, получающие доходы в виде вознаграждения, выплачиваемого им как наследникам (правопреемникам) авторов произведений науки, литературы, искусства, а также авторов изобретений, полезных моделей и промышленных образцов; 7) физические лица, получающие доходы в денежной и натуральной формах в порядке дарения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 18.1 статьи 217 настоящего Кодекса. 2. Налогоплательщики, указанные в пункте 1 настоящей статьи, самостоятельно исчисляют суммы налога, подлежащие уплате в соответствующий бюджет, в порядке, установленном статьей 225 настоящего Кодекса. Общая сумма налога, подлежащая уплате в соответствующий бюджет, исчисляется налогоплательщиком с учетом сумм налога, удержанных налоговыми агентами при выплате налогоплательщику дохода. При этом убытки прошлых лет, понесенные физическим лицом, не уменьшают налоговую базу. 3. Налогоплательщики, указанные в пункте 1 настоящей статьи, обязаны представить в налоговый орган по месту своего учета соответствующую налоговую декларацию. 4. Общая сумма налога, подлежащая уплате в соответствующий бюджет, исчисленная исходя из налоговой декларации с учетом положений настоящей статьи, уплачивается по месту жительства налогоплательщика в срок не позднее 15 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом. Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 137-ФЗ в пункт 5 статьи 228 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2007 г. 5. Налогоплательщики, получившие доходы, при выплате которых налоговыми агентами не была удержана сумма налога, уплачивают налог равными долями в два платежа: первый - не позднее 30 календарных дней с даты вручения налоговым органом налогового уведомления об уплате налога, второй - не позднее 30 дней после первого срока уплаты.

Владимир Можаров

каое наказание предесмотренно за хранение наркотических и психотропных веществ. дома производился обыск и изъяли 1 кг канабыса. что за это грозит?

• боюсь сейчас отвечу вам, так меня привлекут как соучастника:))))